Las más comunes son:
-Excesiva responsabilidad en
el trabajo.
-Demasiada carga de trabajo.
-Relaciones humanas
problemáticas.
-Condiciones laborales
insatisfactorias.
Por supuesto, estos factores
no afectan de la misma forma a todas las personas. Existen individuos que
pueden soportar perfectamente una gran carga de trabajo y sin embargo no son
capaces de sobrellevar una gran responsabilidad. O puede darse el caso de empleados
que trabajen mejor bajo una gran responsabilidad. También existen las personas
que son capaces de sustraerse y no dejarse afectar por un mal ambiente entre
compañeros, mientras que para otros, esta situación puede volverse
insostenible.
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