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Una buena comunicación.
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Herramientas de gestión de tareas.
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No te enfoques en el “yo” sino en el “nosotros”.
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Objetivos comunes.
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Delegar y confiar.
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Crear sentido de pertenencia.
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Celebra los resultados.
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Potencia lo mejor de cada miembro.
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Motivación del equipo
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Tiempo para formarse y reflexionar
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