Con el transcurso de los años el término “inclusión” ha sido usado con
mayor frecuencia en nuestro entorno. Sin duda lo hemos escuchado o leído en la
escuela, trabajo, televisión u otros medios. Sin embargo, no siempre es
empleado de la manera correcta. Esto nos deja con la constante interrogante
sobre lo que es inclusión verdaderamente.
Definición
de inclusión
La Inclusión es un enfoque que responde
positivamente a la diversidad de las personas y a las diferencias individuales,
entendiendo que la diversidad no es un problema, sino una oportunidad para el
enriquecimiento de la sociedad a través de la activa participación en la vida
familiar, en la educación, en el trabajo y en general en todos
los procesos sociales, culturales y en las comunidades (UNESCO, 2005).
La inclusión es lograr que todos los
individuos o grupos sociales, puedan tener las mismas posibilidades y
oportunidades para realizarse como individuos. Independientemente de sus
características, habilidades, discapacidad, cultura o necesidades de atención
médica.
Cómo crear una cultura inclusiva
Bajo este concepto de lo que es inclusión,
surgen un conjunto de pautas a seguir para lograr una verdadera cultura
inclusiva. Por ejemplo:
·
Respetar y apreciar a todos como miembros
valiosos de nuestra comunidad, brindando un trato justo y equitativo.
·
Optimizar y respetar las infraestructuras,
productos, tecnologías y servicios en nuestro centro laboral o vecindario.
·
Eliminar estereotipos, mitos y términos
incorrectos que han sido aprendidos de generación en generación.
·
Buscar la inserción de todas las personas en
el entorno educativo, social y laboral.
·
Eliminar barreras actitudinales,
reflexionando sobre nuestro comportamiento frente a la diversidad con nuestros
familiares y amigos.
·
Buscar una educación de calidad para todos,
enfocado desde la diversidad e inclusión.
Para hacer realidad dichas pautas en nuestra
sociedad, primero debemos entender que se trata de un proceso constante y que
es una responsabilidad compartida por todos. Esta responsabilidad inicia con el
compromiso de cada uno. Es necesario que interioricemos que la inclusión es la
única vía que nos permitirá acabar con la exclusión, actitudes negativas, y
falta de reconocimiento de la diversidad.
Ejemplos de verdadera inclusión
Por otro lado, es fundamental mencionar que
la inclusión referente a las personas con discapacidad, no consiste simplemente
en agruparlas en un solo lugar. Ni dar “privilegios especiales”, ni mucho menos
sentir mayor compasión por ellas que por las demás personas.
La verdadera inclusión de la discapacidad se
da, por ejemplo, creando los espacios laborales para todas las capacidades. En
donde los colaboradores en general sean apreciados por sus fortalezas y
competencias, teniendo las mismas oportunidades de éxito, crecimiento
profesional, y compensados de manera justa.
Saber realmente qué es inclusión nos ayuda a
romper el ciclo de la pobreza y de exclusión. Además, mejora nuestro nivel de
educación y calidad de vida, permitiendo un bienestar emocional y social que
forme mejores ciudadanos.
Desde Pixed promovemos la inclusión social
enfocando nuestro trabajo en desarrollar tecnologías médicas inclusivas,
accesibles a todo público, junto a un programa de acompañamiento psicológico
que permita reconocer y potenciar las capacidades tanto de nuestros usuarios
como de sus familias por encima de la discapacidad.
Ahora
que conoces qué es inclusión no olvides compartir lo aprendido, recuerda que juntos podemos lograr una
sociedad más inclusiva.
